Ota yhteyttä!

Isokatu 56, Njetwork Inn
Starttaamo, Oulu

Puhelin: +358 400296196
Sähköposti: tom.laine@somehow.fi

FORGOT YOUR DETAILS?

Olen jo pitkään suunnitellut kaiken kattavaa opusta LinkedInistä, kun näen ympäri Suomea pidettävän mitä erikoisempia LinkedIn-koulutuksia, joissa osassa kouluttajalla on hyvin keskinkertaista osaamista aiheen parissa. Suomessa jaetaan paljon jopa täysin virheellisiä ja vanhentuneita oppeja LinkedInin hyödyntämisestä, erityisesti työnhaku-kulmalla. Siksi LinkedIn Megaopas. Sano EI huonoille LinkedIn-koulutuksille! Valitettavasti LinkedIn on jatkuvassa muutoksen pyörteessä; uusia ominaisuuksia tulee ja vanhoja

Top 10 somekanavat työnhakuun vuodelle 2017

maanantai, 07 marraskuu 2016 by

Kirjoitin 2,5 vuotta sitten listan top 10 suosituimmista some-palveluista työnhaussa. On tullut aika päivittää listaa hieman. Aika ei ole kohdellut kaikkia palveluita hyvin, mutta toisia taas oikeinkin hyvin. Tässä lyhyt analyysi parhaista somepalveluista työnhaun näkökulmasta vuodelle 2017. Kevään 2014 top 10 oli seuraavanlainen: 1. LinkedIn 2. Twitter 3. Blogit 4. Facebook 5. Pinterest 6. Google Plus

Osallistu maksuttomaan “Miten löydät töitä sosiaalisen median avulla” -verkkokoulutukseen suoraan kotisohvaltasi! Koulutukseen osallistuaksesi tarvitset vain tietokoneen ja toimivan internetyhteyden. Koulutuksen aihe: “Miten löydät töitä sosiaalisen median avulla” Koulutuksessa opit miten välttää työnhaussa 3 yleisintä virhettä, jotka estävät sinua löytämästä työtä Opit lisäksi mm.: – Top 5 työnhaun kannalta tärkeintä somepalvelua, mitkä ja miksi – Miten

Finanssiala somessa

torstai, 20 lokakuu 2016 by

Finanssiala – pankeista vakuutusyhtiöihin – on ollut hanakasti tutkimassa sosiaalisen median mahdollisuuksia asiakasviestinnässä, mutta tulokset ovat olleet, no miten sen nyt sanoisi, keskinkertaiset. Somepalveluja ollaan otettu urakalla käyttöön, luotu tilejä ja ladattu palveluihin perustiedot, mutta osassa tapauksia innostus on laantunut ja hommat jäänyt kesken, ja suuressa osassa tapauksia tulokset ovat jäänet aika laihoiksi kovasta yrityksestä

LinkedIn julkaisi lokakuun 6. päivä 3 uutta ominaisuutta rekrytointiin ja työnhakuun liittyen. Tässä ensimmäiset kuvat ja arviot uusista ominaisuuksista. Valitettavasti, niin kuin yleensä, uudet ominaisuudet ovat vasta tulossa Yhdysvalloissa käyttöön ja Euroopan (ja Suomen) vuoro tulee pienellä viiveellä. Olen pitkään ollut skeptinen LinkedInin yritysprofiileihin tuottaman Careers-välisivun hyödyistä, varsinkin kun pidän ominaisuuden hintaa aika hurjana hyötyihin

Työnantajamielikuva on rikki. Korjaa se!

keskiviikko, 14 syyskuu 2016 by

Olin eilen puhumassa Baronan ja Jelppin tehoaamussa työnantajamielikuvasta ja somerekrytoinnista, mutta en voinut olla ottamatta kantaa muutamaan muuhunkin mieltäni painavaan aiheeseen. Esitys oli lyhyt ja provosoiva, tarkoitukseni oli saada paikalle ilmoittautuneet n. 140 alan ammattilaista kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja miettimään miten työtään tekevät, ja miten lähestyä sitä ehkä hieman uudella tavalla. Keskustelu Twitterin puolella

Rekrytoinnin AIDA

maanantai, 22 elokuu 2016 by

Oheinen kirjoitus on alun perin julkaistu Baronan / Jelppin blogissa osoitteessa http://blog.jelpp.com/tom-laine-rekrytoinnin-aida Mikä ihmeen AIDA?  AIDA on markkinoinnin maailmasta tuttu lyhenne, joka tulee sanoista Attention, Interest, Desire ja Action. Eli miten kohdeyleisössä herätetään huomiota, kiinnostusta, halua, ja viime kädessä saadaan aktivoitumaan ostoprosessiin. Mitä jos AIDAa hyödynnettäisiin myös rekrytointimarkkinoinnissa? Suomessa on pitkään hämmästelty ”War of talent” -termiä, josta

Tämä kirjoitus on julkaistu alun perin Differon blogissa osoitteessa http://differo.fi/blog/miksi-linkedinista-viela-puhutaan-rekrytoinnissa-niin-paljon-eikos-kaikilla-jo-ole-linkedin-kaytossa/ Ei. Valitettavasti tai onneksi, riippuu keneltä kysytään. Eikä LinkedIn ole kaikille ja kaikkiin rekrytointitoimeksiantoihin ollutkaan sopiva palvelu. Paljon perusduuneja ja yleisesti alhaisemman jalostusasteen työpaikkoja on jaettu aivan muissa kanavissa, ja LinkedIn on nähty alun alkaen korkeakoulutettujen ja asiantuntijatason tai sitä vaativammissa tehtävissä toimivien leikkikenttänä. Tilanne on

Tämä kirjoitus on alun perin julkaistu Talentum blogissa osoitteessa http://talentumevents.fi/kasvata-arvoasi-blogi/helppoa-eika-maksa-mitaan-some-rekrytoinnin-top-5-myyttia/ Some-rekrytoinnista puhuttaessa monella tuntuu olevan sekä näkemystä että kokemusta aiheesta. Ilmiöön liittyy monia myyttejä, joita alan keskusteluissa jaetaan tositarinoina ja uskomuksina. Tässä 5 myyttiä, joihin olen itse (taas) viime aikoina törmännyt. Lehti-ilmoittelu on kuollut – kaikki rekrytoivat somessa. Ei, lehti-ilmoittelu rekrytointimarkkinoinnissa ei ole kuollut, vaikka käytännössä

On taas kulunut melkoisesti aikaa siitä kun olen viimeksi päivittänyt Suomen LinkedIn-tilastoja, joten tässä kesälomien alkajaisiksi lyhyt yhteenveto tämän hetkisestä tilanteesta suomalaisten LinkedIn-käytön osalta lyhyiden analyysien ja parin lyhen infograafin kera. Alla oleva analyysi on enemmän pohdintaa tilastojen suuremmista muutoksista ja tilastoinnista itsestään, varsinaiset luvut ja tilastot löydät kirjoituksen lopusta infograafien muodossa – joita saa

TOP UA-41183381-1