1. uutiskirje 5.1.2017

Hyvää vuotta 2017! 

Tämä on ensimmäinen uutiskirje, johon olen kerännyt tietoa ja linkkejä liittyen LinkedInin uusiin muutoksiin (niitä on taas tullut ja tulossa paljon!), top 10 some-työnhakukanavat vuodelle 2017, pari linkkiä rekrytointiin ja työnantajamielikuvaan liittyviin englanninkielisiin kirjoituksiin, ja paljon muuta!

Mukana uutiskirjeessä on myös pari yllätystä, luehan tarkkaan loppuun asti!

Aloitetaan uutisella: Järjestämme ILMAISEN ”Asiantuntijana Linkedinissä” -webinaarin12.1.2017 klo 14-16.00. Tervetuloa mukaan!

Webinaari on suunnattu erityisesti myynnin, markkinoinnin ja HR-toimen tehtävissä toimiville, mutta soveltuu laajasti kaikille Linkedinin ammatillisesta käytöstä kiinnostuneille.

Mukaan voi ilmoittautua osoitteessa:
https://app.webinarjam.net/register/14557/ff26ed9dd4

Webinaarin yhteydessä julkaisemme myös maksullisen ”Asiantuntijana Linkedinissä” -verkkokurssin, joka alkaa helmikuussa ja koostuu 3 * 1,5 tunnin webinaareista, joiden lisäksi joka kerta mukana on 30 minuutin kyselyosio. Osallistujat saavat totta kai webinaaritallenteet käyttöönsä, kuten aiemman kurssinkin yhteydessä. Ja mikä parasta, kaikki webinaarisarjaan osallistujat saavat halutessaan HENKILÖKOHTAISEN PALAUTTEEN LINKEDIN-PROFIILISTAAN!

Kurssin hinnaksi tulee 150€ + alv 24% = 186.00 euroa. Kurssin ilmoittautumissivu aukeaa virallisesti 12.1., ja ennakkoilmoittautumisia otetaan vastaan osoitteessa http://bit.ly/LISpecialist.

Seuraava uutiskirje tulee n. kuukauden kuluttua, riipppuen vähän siitä paljonko asiaa kertyy siihen mennessä.

Alla siis paljon asiaa Linkedinistä ja monesta muusta, jatkahan lukemista!

Terveisin, Tom Laine
https://www.linkedin.com/in/tomlaine

MATERIAALIVINKKEJÄ:

Jos haluat seurata blogikirjoituksia ja muita jakamiani materiaaleja ja linkkejä hieman reaaliaikaisemmin, kannattaa lähettää verkostoitumiskutsu Linkedin-profiiliin osoitteessahttps://www.linkedin.com/in/tomlaine, seurata Twitter-jakojani https://twitter.com/lainetom tai Linkedinissä julkaisemiani blogikirjoituksia klikkaamalla Follow-nappia osoitteessa https://www.linkedin.com/today/author/tomlaine. Jos joku haluaa nähdä enemmän visuaalista sisältöä, päivitän Instagram-tiliäni hieman harvakseltaan, mutta sieltä löydät minut osoitteesta https://www.instagram.com/lainetom/.

Pinterestistä taas löytyy PALJON käytännöllisiä esimerkkejä mm. graafisista ansioluetteloista, videotyöhakemuksista, luovista työnhaun malleista, some-palvelujen tilastoja ja vinkkejä, sekä rekrytointiin liittyviä vastaavia materiaaleja: https://www.pinterest.com/tomlaine/

LUKUVINKKEJÄ:

Top 10 somekanavat työnhakuun vuodelle 2017
http://www.somehow.fi/top-10-somekanavat-tyonhakuun-vuodelle-2017/

http://www.somehow.fi/linkedin-muuttuu-jalleen/

Oletko huomannut nämä uudet muutokset Linkedinissä?
http://www.somehow.fi/oletko-huomannut-nama-uudet-muutokset-linkedinissa/

OLE HYVÄ, PIKKU YLLÄTYS! Laitoin kaikkien saataville pitkän listan symboleita lisättäväksi Linkedin-profiileihinne!

Nyt voit lisätä Linkedin-profiiliisi helposti symboleja ja emoji-kuvakkeita

http://www.somehow.fi/nyt-voit-lisata-linkedin-profiiliisi-helposti-symboleja-ja-emoji-kuvakkeita/

TULOSSA! Jatkossa voit lisätä Linkedin-profiiliisi myös sertifiointi-tiedon siitä että olet käynyt sometyönhaun, -rekrytoinnin, tai Linkedin-kursseillani! Uudet sertifioinnit tulevat saataville piakkoin, lue lisää seuraavasta uutiskirjeestä!

Ne, jotka ovat osallistuneet 1-2 päivän mittaisille somerekrytoinnin kursseille, voivat jo nyt lisätä profiiliinsa sertifioinnin oheisen kirjoituksen kautta
http://www.somehow.fi/lisaa-nyt-somerekrytointi-kurssin-kunniamerkki-linkedin-profiiliisi/

Rekrytointiin, työnantajamielikuvaan, markkinointiin ja ”social sellingiin” liittyviä kirjoituksia (englanniksi) on viime aikoina tullut julki useita:

1. Yhdysvalloissa julkaistu kirjoitukseni työnantajamielikuvan mittaamisesta
Fuzzy Math: What Employer Brand Metrics Should You Be Measuring?
http://recruitingdaily.com/youre-measuring-the-wrong-employer-brand-metrics/

Sisältömarkkinointia käsittelevä
Don’t create a content marketing strategy, create a stand-out strategy
https://www.linkedin.com/pulse/dont-create-content-marketing-strategy-stand-out-tom-laine

Työnantajamielikuvaan liittyen
Reputation used to mean something
https://www.linkedin.com/pulse/reputation-used-mean-something-tom-laine

Työntekijäbrändäystä
Stop Employer Branding, Start Employee Branding
https://www.linkedin.com/pulse/stop-employer-branding-start-employee-tom-laine

HR:n ja rekrytoinnin eroista
Let’s separate HR and recruitment altogether!
https://www.linkedin.com/pulse/lets-separate-hr-recruitment-altogether-tom-laine

Rekrytoijan tulisi osata myydä!
Modern Recruiter should know social selling!
https://www.linkedin.com/pulse/modern-recruiter-should-know-social-selling-tom-laine

Linkedinin hyödyntäminen myynnissä
The ABC of Social Selling with LinkedIn
https://www.linkedin.com/pulse/abc-social-selling-linkedin-tom-laine

Tässä kaikki tällä erää! Huomasithan yllätykset? Eli voit käydä kopioimassa Linkedin-profiilistani itsellesi symboleja, ja jatkossa voit lisätä Linkedin-profiiliisi myös sertifointeja koulutuksistani joissa olet käynyt!

Palataan aiheeseen viimeistään helmikuun uutiskirjeen myötä! Jos herää kysymyksiä tai haluat antaa uutiskirjeestä palautetta, tai olet kiinnostutnut tilaamaan tai osallistumaan live-koulutuksiini, otahan yhteyttä alla olevan osoitteen myötä!

Terveisin, Tom Laine
tom.laine@somehow.fi