Järjestämme pika-pikaa 3 lisäkoulutusta Helsingissä toukokuussa!
29.4.2015LinkedIn,sosiaalinen media,Vimeo,YouTube,Pinterest,Google Plus,Twitter,Facebook,Instagram,Rekrytointi,Employer branding
Kevään koulutukset ovat monet olleet loppuunmyytyjä ja on tullut paljon...
Rekrytointitutkimus 2015 tulokset julki
13.2.2015LinkedIn,sosiaalinen media,Vimeo,YouTube,Pinterest,Google Plus,Twitter,blogit,Facebook,SlideShare,InstagramTyönhaku,Rekrytointi,Sosiaalinen media,HR
Marras-tammikuussa toteutetussa tutkimuksessa kysyttiin lähes 450 suomalaiselta...
10 sosiaalisen median trendiä vuodelle 2015
7.1.2015sosiaalinen media,markkinointi,crowdsourcing,Vimeo,YouTube,Pinterest,Twitter,Facebook,InstagramSosiaalinen media,trendit
Kun vuosi taas vaihtui oli aika vilkaista edelliseen vuoteen ja pohtia alkaneen...
HR- ja rekrytointikysely 2014, osa 1
22.12.2014LinkedIn,sosiaalinen media,Vimeo,YouTube,Pinterest,Google Plus,Twitter,blogit,FacebookRekrytointi,Sosiaalinen media,HR
Lähetin sekä sähköpostitse aktiivisessa rekrytointivaiheessa olevien...
Osallistamisesta
13.12.2014crowdsourcingOsallistaminen,parviäly,crowdsourcing
Tämä kirjoitus on alun perin julkaistu Sulavan...
Još halutaan valloittaa Venäjä…
30.9.2014sosiaalinen mediaSosiaalinen media,Venäjä
Tämä kirjoitus on alun perin julkaistu Digitalist Networkin...
Työnhaku ja rekry somessa - mikä toimii, mikä ei?
24.9.2014LinkedIn,sosiaalinen media,Pinterest,Google Plus,TwitterLinkedIn,Työnhaku,Sosiaalinen media,Facebook,Twitter,Pinterest,Google Plus
Tämä kirjoitus on alun perin julkaistu Uratehtaan...
700.000 suomalaisen raja LinkedInissä poikki – mitä sitten?
Tämä kirjoitus on alun perin julkaistu Digitalist Networkin...
LIIDI- JA ALLEKIRJOITUSPALKKIOISTA APU PAREMPIEN OSAAJIEN REKRYTOINTIIN?
18.9.2014Ei kategoriaaTyönhaku,Rekrytointi,Sosiaalinen media
Tämä kirjoitus on alun perin julkaistu City-lehden...
Who can afford NOT to be customer-centric?
8.9.2014Innopinioncustomer engagement,Customer-driven,customer-centric
Tämä kirjoitus on alun perin julkaistu LinkedInissä Can you? Do you focus on...